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　　差不多心理有什么危害？當我們面對一些事情的時候總喜歡說差不多就可以了，而實際上這樣一個心理對我們的生活還有工作時會產生很大不利影響的，現在我們就去了解一下差不多心理的存在會給我們帶來哪些不好的影響。

　　伏爾泰說：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”一位企業管理學家說：“一個公司有99名員工工作非常認真、謹慎，但只有一名員工1%的行動偏離正軌，這個公司就有可能出現問題甚至會倒閉。”大量成功和失敗都證明：有時，比缺乏戰略家更缺少的是精益求精的執行者 “這項工作完成得怎么樣?”“差不多”“還可以”。像這樣的話，無論是在機關還是基層我們時常都能聽得到。然而，有些工作往往就是因為執行者存在“差不多”心理，導致功虧一簣，影響了部隊建設全局。“差不多”其實還“差得多”。

　　部隊建設是一個龐大的系統工程。如果有一項工作或某個環節因為執行者存在“差不多”心理，不認真、不仔細、不謹慎，出現的小紕漏最終極有可能導致整個系統出現大問題。這樣的事例比比皆是。

　　“差不多”心理，其實是一種僥幸心理，懶惰心理，是對工作不負責任的表現。這種心理直接導致工作標準低、缺少創造力、無生機、少活力。如此種種，對部隊建設乃至個人發展都極為不利。事無巨細，每做一件事都認真盡力，力爭盡善盡美，這是成功人士的共同品格。現在不少青年官兵做事的“毛病”在于“不徹底”，總想著走捷徑，存在僥幸心理，他們對工作、事業不作盡善盡美的努力，卻想得到完美的結果，那結果自然是癡人說夢、癡心妄想。偶爾有個別投機獲利者，也往往是得在一時，不會長久。

　　消除“差不多”心理，就要強化自己的責任意識、使命意識和憂患意識。有時，我們所缺少的不是技術、設備、流程和理念，而是缺少消除這種“差不多”心理的決心和毅力。一個人只要心懷責任感，始終頭腦清醒，就決然不會把人生之船長期停泊在“差不多”的港灣，而是勇敢揚起風帆，全力迎接工作生活的挑戰。只有目標始終如一，始終做到精益求精，始終腳踏實地，始終做一名不折不扣的執行者，才能煥發出極大的工作活力和拼搏向上的精神，這樣才能超越生命本身，充分實現自己的人生價值。

　　其實存在差不多心里也是一種僥幸的心理，是一種心理健康問題，所以說我們在遇到這種心理問題的時候絕對不可以輕易的忽視，應該運用比較健康科學的方法去幫助自己糾正，摒棄這種不健康的心理。

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