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學(xué)習(xí)問題

·畢業(yè)生還能“挑”工作?

分類: 學(xué)習(xí)問題 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 09-30

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  眼下正是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生們最為忙碌的時節(jié),他們正在為自己能找到一份相對稱心的工作而四處奔波。
  “是先就業(yè),還是先擇業(yè)”,在這個始終伴隨著就業(yè)而存在的問題面前,理想與現(xiàn)實的差距讓許多畢業(yè)生陷入兩難境地。一邊是迫于就業(yè)壓力,放棄自己的職業(yè)夢想草草就業(yè);另一邊是盲目的先就業(yè)后擇業(yè),使許多畢業(yè)生“簽了就悔”,頻頻。
  就業(yè)有點難,大學(xué)畢業(yè)生還能“挑”工作嗎?
  “我不想一畢業(yè)就失業(yè)”
  “現(xiàn)在一份工作對我而言,就像是沙漠中的水。”從去年9月份至今,半年的時間里,郭宏在不斷地找工作。但是直到現(xiàn)在,這位蘭州一所大學(xué)軟件工程專業(yè)的2008級畢業(yè)生仍然不知道自己的“歸宿”在哪兒。
  此前為了能找到和自己專業(yè)相吻合的工作,郭宏放棄了家人介紹給他的在本地一家企業(yè)做文員的工作,選擇自己尋找。在聯(lián)系的數(shù)十個企業(yè)當(dāng)中,只有一家浙江的私營企業(yè)讓他覺得有一點希望。但進入這家企業(yè)需要經(jīng)過三輪的培訓(xùn)和考試。
  培訓(xùn)耗去了他整整一個寒假的時間,連春節(jié)長假他也只休息了三天就投入到備考當(dāng)中。“考試之前的那幾天我沒命的學(xué),好不容易通過了第一次考試。”但后面的考試還沒有開始,他就聽說這家單位的用人名額會大幅減少,他擔(dān)心這樣的“霉運”會降臨到他的頭上。
  過度緊張和反復(fù)不確定讓郭宏寢食難安,他已經(jīng)有些后悔自己的選擇了。“怎么找一份適合自己的工作就這么難呢?我可不想一畢業(yè)就失業(yè)。”
  和郭宏一樣,千千萬萬奔波于招聘會現(xiàn)場的畢業(yè)生,都面臨著同樣的難題。
  2007年10月底來自教育部的消息曾說,截止到9月1日,有351萬高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),盡管比去年同期增加54萬,但仍有144萬的應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。而2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù),又將再創(chuàng)歷史新高--達到559萬人,比2007年增加64萬人。
  面對如此嚴峻的就業(yè)壓力,許多畢業(yè)生不得不將自己的就業(yè)起點降低。“現(xiàn)在不找,以后也未必找得到,與其坐以待斃不如好好努力。”先就業(yè)后擇業(yè),成為許多大學(xué)生現(xiàn)實的選擇。
  3月初的一天,李丹鳳踏上了東去的列車。在辭掉自己的首份工作后,她覺得人生又重新燃起了希望。2007年畢業(yè)后,經(jīng)父母介紹,李丹鳳在蘭州一家啤酒公司做起了市場調(diào)查員。
  “都說工作很難找,既然父母幫我找到一份,那就先干著再說。”在大學(xué)里學(xué)習(xí)中文專業(yè)的她曾經(jīng)這樣想。但她發(fā)現(xiàn),市場調(diào)查員的工作并不適合自己的格。
  “起初,我還能忍耐;后來還是覺得人活著不能委屈自己。”在下定決心之后,李丹鳳終于明確了自己的就業(yè)方向,那就是老師或者文員。她說:“一年的工作經(jīng)歷雖然使我增長了一些工作經(jīng)驗,但更讓我覺得是浪費了自己一年寶貴的青春時光。”
  伴隨著就業(yè)難度的增大,一次性就業(yè)成為歷史的遺跡,短期就業(yè)和多次就業(yè)會成為就業(yè)主流脈象。就業(yè)要求的適當(dāng)降低加速了就業(yè)率的升高,但面對一份只是為了緩解就業(yè)壓力,并不完全符合自己興趣、專業(yè)以及工作要求的職業(yè),許多畢業(yè)生僅僅將其作為一個跳板,一個暫時的避風(fēng)港。在工作一段時間產(chǎn)生不適應(yīng)后,頻頻跳槽,“先就業(yè)后擇業(yè)”的隱憂也凸顯出來。
  蘭州市一家銷售公司的總經(jīng)理潘江每年會為大學(xué)生的招聘問題而頭疼。一是需要從眾多的投遞簡歷的大學(xué)生中,挑出真正適合企業(yè)的人選;另一個則是為招聘的大學(xué)生流動太快而大傷腦筋。
  “對許多畢業(yè)生而言,在就業(yè)難的壓力下出現(xiàn)了盲從,他們只是暫時性地選擇就業(yè),一有機會,就趕快轉(zhuǎn)職。”潘江說,缺乏理性考慮的大學(xué)生在畢業(yè)半年到一年內(nèi)是跳槽最為頻繁的時期。
  “對于一個企業(yè)而言,我們所需要的是對自己有清晰定位的人才,而現(xiàn)在的大學(xué)生在這一點上做得并不好。”和潘江的公司一樣,先就業(yè)再擇業(yè)造成的員工流動,已成為企業(yè)最不確定的風(fēng)險。
  難就業(yè)時代,大學(xué)生就業(yè)仍需理性記者在采訪時發(fā)現(xiàn),很大一部分畢業(yè)生在就業(yè)和擇業(yè)時存在盲目跟風(fēng)行為。
  畢業(yè)生中有人“大面積撒網(wǎng)”,考研,考公務(wù)員,凡是考試統(tǒng)統(tǒng)參加,凡是面試一一嘗試;有人上網(wǎng)下“海”,茫茫招聘人海中尋找自己的一葉扁舟。不是抱著中大獎的僥幸,就是存在“人人為之,我亦為之”不落后于人的思想。
  許多畢業(yè)生的心理是:“反正我是盡力了,找不到好的,只能將就一般的,甚至不好的。”
  從事大學(xué)生就業(yè)工作多年的蘭州商學(xué)院招生就業(yè)處處長孫玉賢教授認為,在難就業(yè)時代,大學(xué)生就業(yè)要有大眾化心態(tài)。尤其是一些相對比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生,追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會有一定的困難,一時找不到對口的、滿意的工作,可以把起點放低一點。
  “但這并不代表大學(xué)生們可以盲目就業(yè),或者一味的追求好工作,延誤就業(yè)時機。”孫玉賢教授特別強調(diào),大學(xué)畢業(yè)生要有對自己良好的求職定位。這不僅要通過對市場就業(yè)形勢的判斷調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期,而且還要對自己適合從事的職業(yè)進行初步的篩選。
  “好的開始是成功的一半。”但愿更多的畢業(yè)生在求職時,能運用理性“挑選”的目光,找到適合自己的工作。

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