新入職的員工，由于是第一次面對工作，面對嚴(yán)格的生活和作息規(guī)律，只要他們跟不上整個上班生活的節(jié)奏，就容易出問題。就容易受挫折。你知道新入職者遇到挫折怎么辦嗎？下面我們來分析新入職者遇到挫折的原因和擺脫的方法。

　　第一是樹立一個正確的挫折觀。世界上的一切事物都是相對的，挫折也一樣，它能給人以打擊，痛苦，它也能使人奮進(jìn)、成熟。古今中外那些在政治上、科學(xué)上、文學(xué)藝術(shù)對人類作出了較大貢獻(xiàn)的人，幾乎無不經(jīng)歷過挫折和失敗。

　　第二要調(diào)整目標(biāo)。挫折總是跟目標(biāo)連在一起的，挫折就是自己的行為受阻，心中的目標(biāo)暫時沒有實現(xiàn)。因此，當(dāng)受到挫折后，要重新衡量一下，目標(biāo)是否訂得過高，是否符合主、客觀條件，如果確屬目標(biāo)不切實際而造成挫折，那就要重新調(diào)整目標(biāo)，這就是新入職者遇到挫折怎么辦的方法。

　　第三要善于擺脫挫折給自己帶來的煩惱。遇到挫折而產(chǎn)生了悲觀失望的不良情緒，應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)姆绞剑瑢⒉涣记榫w排泄出去，千萬不要把它壓在心里。工作上碰到困難，要多向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教。

　　上邊就是對于新入職者遇到挫折怎么辦的問題的回答。不管怎樣我們都要記得，我們還年輕挫折不光能給人以打擊，痛苦，它還能夠使人奮進(jìn)、成熟。所以要樂觀看待挫折和生活。