相信這個(gè)世界上沒有一個(gè)人不喜歡被獎(jiǎng)勵(lì)的。工作中如果上司給予你獎(jiǎng)勵(lì)，你是不是覺得工作變得更加有激情了呢?心理健康專家表示，孩子作為一個(gè)正常人也是需求被獎(jiǎng)勵(lì)的，尤其是來自親生父母的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)孩子的一種激勵(lì)。那么，家長(zhǎng)應(yīng)如何獎(jiǎng)勵(lì)孩子呢？

　　人們都需要獎(jiǎng)賞

　　人們需要得到肯定和賞識(shí)好的行為，都應(yīng)該及時(shí)給予回饋，這樣才能激發(fā)繼續(xù)努力的動(dòng)機(jī)。如果難以達(dá)到目標(biāo)，行動(dòng)動(dòng)機(jī)就會(huì)減弱。對(duì)于孩子來說，他們更渴望得到的是被認(rèn)可的感覺，而不是具體的物質(zhì)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)孩子要注意幾點(diǎn)

　　因此，獎(jiǎng)勵(lì)孩子增進(jìn)親子關(guān)系，要注意以下幾點(diǎn)：要獎(jiǎng)勵(lì)好的行為，而不是結(jié)果。比如，可以把目光盯在改進(jìn)某個(gè)缺點(diǎn)上，有進(jìn)步就肯定，強(qiáng)化好行為。其次，了解孩子的需要，不應(yīng)由家長(zhǎng)說了算。第三，交替使用不同的獎(jiǎng)勵(lì)方法，保持獎(jiǎng)品對(duì)孩子的吸引力。最后，嘗試用其他孩子喜歡的方式來取代物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。例如，可以讓他請(qǐng)朋友們來家里吃飯，當(dāng)著朋友的面表揚(yáng)孩子等。

　　總而言之，獎(jiǎng)勵(lì)孩子建立親子關(guān)系一定要掌握一個(gè)度，萬萬不可過度的給予孩子獎(jiǎng)勵(lì)，那樣反而會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生不良的影響。并且會(huì)一直認(rèn)為自己做什么都是對(duì)的，過度的自新會(huì)招來麻煩。所以說，家長(zhǎng)和孩子如何建立良好的關(guān)系，完全看家長(zhǎng)的態(tài)度了。