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親子關(guān)系

大學(xué)生就業(yè)難之尋根溯源心理問題

分類: 親子關(guān)系 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 08-25

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  2009年,高校畢業(yè)生達(dá)610萬,加上往年未能就業(yè)的大學(xué)生,總量大約有700多萬,這個(gè)數(shù)字還不包括技校、中專和未納入統(tǒng)招的民辦高校的畢業(yè)生。求職市場(chǎng)上的學(xué)生軍團(tuán)規(guī)模之龐大是空前的,與這支求職大軍相對(duì)應(yīng)的是,金融危機(jī)背景下,大批企業(yè)裁員減薪,縮減了新員工招聘計(jì)劃,就業(yè)難的現(xiàn)狀可見一斑。

  讓我們拋開金融危機(jī)不說,大學(xué)生就業(yè)難的問題哪年沒有喊過,2年前,5年前,7年前,就業(yè)難的呼聲年年見諸媒體,這種呼聲就從來沒斷過。如果今年把就業(yè)難歸咎于金融危機(jī),那往年呢?是不是你又要說專業(yè)不對(duì)口、專業(yè)太偏等理由呢?

  探究就業(yè)難的根源,尋找就業(yè)之門,本文為大學(xué)生的就業(yè)指點(diǎn)迷津。

  一、大學(xué)生就業(yè)難,不是金融危機(jī)惹的禍

  近八個(gè)月來,受金融危機(jī)影響,一些外貿(mào)型企業(yè)裁員,但主要裁減的是生產(chǎn)一線工人,這部分人占了裁員的絕大比例。試想一下,假設(shè)沒有這場(chǎng)危機(jī),假設(shè)這些大企業(yè)擴(kuò)張生產(chǎn),擴(kuò)張一線工人的招聘,這些大學(xué)生又有多少會(huì)選擇這個(gè)職業(yè),到生產(chǎn)一線去工作呢。相反地,金融危機(jī)的發(fā)生,直接沖擊了那些技校畢業(yè)生,他們才是危機(jī)背景下求職市場(chǎng)中的困難戶。

  而且,并不是危機(jī)背景下所有企業(yè)都在減產(chǎn),像皇明、格蘭仕等逆勢(shì)擴(kuò)張的企業(yè)不在少數(shù),還有不少內(nèi)地企業(yè)他們根本沒有受到金融危機(jī)的沖擊,作為大學(xué)生,可以抱怨找工作難,但不要將方向?qū)?zhǔn)金融危機(jī),只有找準(zhǔn)了原因,才能對(duì)癥下藥解決就業(yè)難的問題。

  二、大學(xué)生就業(yè)難,與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系不大

  在職業(yè)市場(chǎng)中,對(duì)求職成功起關(guān)鍵作用的因素,不是專業(yè)是否對(duì)口,而是專業(yè)之外的其他東西,這也是比專業(yè)更重要的東西,比如心態(tài),比如感性與理性,比如敏感程度,比如適應(yīng)能力等等,這些素質(zhì)也是在大學(xué)這幾年中積累起來的。說到這,你還抱怨你的專業(yè)沒有吸引力嗎?

  由于工作關(guān)系,近些年接觸到很多大學(xué)生,談其就業(yè)難的問題,不少都說到專業(yè)。"我這個(gè)專業(yè)不好找工作,太宏觀了","我學(xué)的這個(gè)專業(yè)理論性太強(qiáng),而且又沒地方實(shí)踐",這類觀點(diǎn)非常多。

  有的人對(duì)我說:我學(xué)的是工商管理,這專業(yè)太宏觀了,而且剛畢業(yè)的學(xué)生,誰讓我去管。我這樣反駁了他:第一,專業(yè)宏觀不是找工作難的原因,會(huì)計(jì)學(xué)不宏觀,可學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生為什么還有大批人也找不到工作呢?第二,如果說你是剛畢業(yè)的學(xué)生,沒人讓你管,那這幾年的大學(xué)你是白上了,管理不僅僅是管人,作為基層的管理人員,更重要的是管事。不少大學(xué)生,一談到管理,首先想到的是管人,這點(diǎn)是應(yīng)該改變的,對(duì)于大多數(shù)人來說,管理就是管事。

  就業(yè)的出路與專業(yè)的關(guān)系并不大,一些文科類的專業(yè)更是如此。拓展視野和知識(shí)面、提高分析問題的能力、強(qiáng)化適應(yīng)環(huán)境的能力和建立積極的心態(tài)才是你求職的法寶。 1

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